Právník/právnička organizace

Plzeň
30.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Do našeho pracovního týmu hledáme novou kolegyni či kolegu – absolventa právnické fakulty oboru právo. Předchozí praxe v uvedené problematice výhodou.
Co od nového kolegy/ně očekáváme:

  • aktivní a pozitivní přístup k práci,
  • zájem na osobním rozvoji prostřednictvím zapojení se do zajímavých právnických kauz, školení i dalších projektů organizace,
  • pečlivost a spolehlivost,
  • profesionální, příjemné a reprezentativní vystupování vně i uvnitř organizace,
  • dokončené pětileté studium právnické fakulty oboru právo zakončené udělením vysokoškolského magisterského titulu,
  • trestní bezúhonnost,
  • chuť pracovat v týmu i schopnost pracovat samostatně,
  • znalost práce na PC (Word, Excel, atd.), znalost práce se systémem právních informací ASPI výhodou,
  • cizí jazyk není nutný,
  • předchozí praxe s uvedenou problematikou výhodou, avšak není nezbytně nutné, rádi nového kolegu/kolegyni ve všem zaučíme.

Co nabízíme:

  • předpokládaný nástup od 01. 03. 2022, popřípadě dle domluvy
  • pružná pracovní doba (povinná část 8:00 – 13:00 hod.),
  • sdílenou prostornou kancelář s dalším právníkem organizace,
  • adresa výkonu práce – Koterovská 162, 326 00 Plzeň,
  • pracovní úvazek na dobu určitou v délce trvání 1 roku s tříměsíční zkušební dobou a s vyhlídkou dlouhodobé spolupráce (na dobu neurčitou) v případě vzájemné spokojenosti
  • zajímavé platové ohodnocení – kvalitu práce zohledníme osobním příplatkem a prémiemi,
  • podporu v dalším vzdělávání formou akreditovaných školení, seminářů a obdobných odborných aktivit,
  • získání profesních zkušeností ve všech oblastech práva, se zaměřením na právo občanské, obchodní, správní a právo veřejných zakázek,
  • garantované benefity organizace: pět týdnů dovolené, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, nad rámec dovolené je zde možnost čerpání indispozičního volna v případě potřeby (5 dní ročně)
  • více informací o naší organizaci na našich webových stránkách: http://www.suspk.eu/

Písemná přihláška:
ke stažení na stránkách organizace zde: http://www.suspk.eu/o-nas-a/kariera/
K přihlášce prosím připojte: strukturovaný životopis, kopii výpisu z TR (ne starší než 3 měsíce), doporučení od předchozího zaměstnavatele (disponujete-li jím), kopii vysokoškolského diplomu, případně další dokumenty osvědčující vzdělání či vykonanou praxi
Písemnou přihlášku do výběrového řízení je nutné podat nejpozději do 20. 2. 2022.
Přihlášku do výběrového řízení prosím zašlete na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, v předmětu zprávy uvést „Výběrové řízení – právník/právnička organizace“. Přihlášku v tištěné podobě lze zaslat či osobně donést na naši podatelnu: Správa a údržba silnic Plzeňského kraje, p.o. Koterovská 162, 326 00 Plzeň
V případě dotazů se můžete písemně obrátit e-mailem na vedoucí právního oddělení: Odpovědět na inzerát
Výběrové řízení bude rozděleno do dvou kol, v případě našeho zájmu Vás budeme po obdržení přihlášky plně informovat o dalším postupu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou měsíční na dobu určitou zájem zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT