minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, přičemž potřebné vysokoškolské vzdělání, dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, je možné zahájit i po nástupu do zaměstnání
psychologický posudek

NABÍZÍME:

k uvedené hrubé mzdě se připočítávají svátky, so+ne a zvláštní příplatek
příspěvky FKSP (očkování, vitamíny, kultura, bazén…)
po zaučení možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Vychovatel/ka (pedagog na odd. chlapců s výchovně léčebným režimem a pedagog na oddělení dívek)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Výchovný ústav, střední škola a školní jídelna, Žulová, Komenského 154 hledá pracovníky i na další pozice:

PRACOVNÍ DOBA:

POŽADUJEME: