- 37 580 – 48 990 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
UČITEL/-KA pro 1. a 2. stupeň ZŠ – hudební výchova (hlavní), tělesná výchova (vedlejší)
Vzdělání získané studiem v akreditovaném magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd zaměřené na přípravu učitelů všeobecně-vzdělávacích předmětů 2. stupně základní školy (aprobace s hudební výchovou) nebo 1. stupně ZŠ (hudební výchova). Pracovitost, flexibilita, kladný přístup k dětem, spolehlivost, samostatnost, schopnost pracovat v týmu. Výpis z rejstříku trestů bez záznamu (ne starší 2 měsíců). Zdravotní způsobilost.
Zástup za MD a RD učitelky hudební výchovy.
Lze se dohodnout i na zkráceném úvazku.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek z FKSP – na dovolenou ve výši 4 800,– Kč nebo penzijní připojištění v roční výši 4 800,– Kč, na očkování proti klíšťové encefalitidě, příspěvek na vitamínové doplňky, sportovní aktivity, dentální hygienu, brýle. Mimořádné odměny v závislosti na pracovním výkonu. 8 týdnů dovolené v kalendářním roce. Při úvazku 1,00 možnost čerpání 12 dnů na samostudium v průběhu školního roku.
HLÁSIT SE: Nachtigalová Jana Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes – zaslat životopis, osobně pouze po předchozí telefonické domluvě

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.