Učitel/ka 1. stupně ZŠ s aprobací 1. stupeň s úvazkem 1,00

Bruntál
do 32.170 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Základní škola Bruntál, Školní 2 hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

místo výkonu práce : Školní 2, Bruntál

Kvalifikační předpoklady:
Učitel-ka 1. stupně základní školy získává dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů odbornou kvalifikaci vzděláním podle
§ 7 :

  1. v akreditovaném magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd zaměřené na přípravu učitelů prvního stupně základní školy,
  2. v akreditovaném magisterském studijním programu studijního oboru pedagogika, případně v akreditovaném studijním programu v oblasti pedagogických věd zaměřené na přípravu učitelů mateřské školy, vychovatelství nebo pedagogiku volného času, a vzděláním v programu celoživotního vzdělávání uskutečňovaném vysokou školou a zaměřeném na přípravu učitelů prvního stupně základní školy.
  3. v akreditovaném magisterském studijním programu studijního oboru zaměřeného na speciální pedagogiku pro učitele.
  4. v akreditovaném magisterském studijním programu učitelství 2. st. ZŠ + CŽV na VŠ – učitel 1. st.
  5. v akreditovaném magisterském studijním programu učitelství 2. st. + doplňující studium pro učitele na VŠ
  6. v akreditovaném magisterském studijním programu pedagogika + CŽV na VŠ – učitel 1. st.
  7. v akreditovaném magisterském studijním programu učitel všeob. vzděl. př. SŠ + CŽV na VŠ – učitel 1. st.
  8. v akreditovaném magisterském studijním programu spec. ped. + CŽV na VŠ – učitel 1. st.

Pedagogickým pracovníkem může být ten, kdo splňuje tyto předpoklady:

  1. je plně způsobilý k právním úkonům,
  2. má odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost, kterou vykonává,
  3. je bezúhonný,
  4. je zdravotně způsobilý a
  5. prokázal znalost českého jazyka,
  • učitel základní školy je vysoce kvalifikovaný pracovník, který vzdělává a vychovává žáky, rozvíjí jejich znalosti, dovednosti a osobnost.

Výhody při výběrovém řízení:
" praxe na pozici učitel/ka 1. stupně, 3 roky v zaměstnáních, která mají vztah k náplni práce

Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení, adresu pro doručování, elektronickou adresu, datum a podpis.
K přihlášce připojte:
" strukturovaný profesní životopis,
" kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
" souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely tohoto výběrového řízení, ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.

Písemné přihlášky s požadovanými doklady zašlete na adresu Základní škola Bruntál, Školní 2, 792 01, Bruntál.
Kontaktní pracovník: Barbora Holbová, telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Termín pohovoru: k pohovoru budete pozváni individuálně na základě přijatých žádostí.
Výběrové řízení bude probíhat v ředitelně školy ZŠ Bruntál, Školní 2 (3. patro).

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT