*Operátoři Ve Výrobě

Prostějov
18.500 – 27.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

CZ-ISCO 81219. Své životopisy můžete zasílat na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Co budete dělat: vyrábět pružiny, díky kterým děti dojedou bezpečně do školy a dospělí do práce, pečlivě se starat o své pracoviště jako by bylo Vaše vlastní, ovládat naše roboty a stroje, které máme vyrobené na zakázku, naší firmě se daří – máme hodně zakázek, proto pracujeme ve 3 směnném/nepřetržitém provozu, 3 směnný provoz: Po-Pá 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 nepřetržitý provoz: Po-Ne 6:00–18:00, 18:00–6:00 hod.
Místo výkonu práce: Dolní č.p. 3137/100, 796 01 Prostějov 1.

Co od Vás potřebujeme: férový přístup k práci, zájem, učit se všemu novému.

Proč pracovat zrovna u nás: náborový bonus ve výši 7.000,–Kč, pravidelná mzda je standard, zlepšujeme pracovní prostředí, zajímá nás Váš názor na věc, 5 dnů volna navíc, přes 45 benefitů, ze kterých si můžete vybrat, který je pro Vás nejlepší, slevy 5–25% na více než 10.000 místech v ČR a SR v těchto oblastech: auto, moto, cestování, vše pro děti, elektro, krása a zdraví, kultura, sport

Zasláním Vašeho životopisu a případně jiných osobních materiálů do společnosti HŽP a.s. dáváte dle zákona č.101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů souhlas ke shromažďování, zpracování a uchování Vašich osobních údajů. Souhlas můžete odvolat písemnou formou adresovanou na personální oddělení společnosti HŽP a.s.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

auto zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT