- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vzdělání střední odborné s Výučním listem Instalatér " doplňující pedagogické studium – DPS (lze zahájit po nástupu) " dostatečná praxe v oboru " svářečské kvalifikace výhodou " řidičský průkaz skupiny B a další skupiny výhodou " občanská a morální bezúhonnost a zdravotní
způsobilost " ochota se vzdělávat a dále předávat zkušenosti " schopnost týmové práce
Pracovní poměr je na celý pracovní úvazek s nástupem od 34. týdne (srpen) 2022 na dobu určitou jednoho roku, s předpokladem dalšího prodloužení. Strukturovaný životopis a motivační dopis zaslat na adresu: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené a 12 dní samostudia " základní plat je 33.150,– až 40.090,– Kč " motivující nadtarifní složky platu " příplatky, mimořádné a cílové odměny během roku " možnost zvýhodněného stravování " příspěvek na penzijní připojištění a příspěvek na dopravu " příspěvek na kulturní a společenské akce " možnost školení a dalšího vzdělávání " zvýhodněné volání nebo služební telefon " služební notebook
Bližší informace na: www.ssrs.cz/skola/kariera

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.