Obchodní Specialista/Ka Pro Akvizici Zakázek V Oblasti Měření A Regulace

České Budějovice
35.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost NUMERICA s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Co vás čeká? Aktivní vyhledávání nových zakázek a realizace projektů MaR, péče o svěřené stávající zákazníky, identifikace požadavků zákazníka, analýza situace, konzultace, návrhy a prezentace vhodných řešení pro zákazníka, zpracování nabídek a obchodních případů, prezentace produktů a návrhů řešení u jednotlivých klientů, prezentace společnosti a jejích produktů na výstavách a veletrzích doma i v zahraničí, vedení přehledu obchodních případů v CRM.
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání, nejlépe ekonomického či technického zaměření; cca 3 roky praxe a zkušeností s akvizicí, vyžadujeme zkušenost s akviziční činností; rozvinuté obchodní a prezentační dovednosti; řidičský průkaz skup. B- aktivní řidič, ochota cestovat; ochota učit se a aktivní přístup k sebevzdělávání; samostatnost, spolehlivost a aktivní přístup; časová flexibilita, týmovost, schopnost práce pod tlakem; schopnost odborné argumentace, přesvědčivost a příjemné vystupování.
Oceníme znalosti: aktivní znalost AJ, aktivní znalost NJ slovem i písmem (min. úroveň B2).
Co můžeme nabídnout? Zázemí stabilní české společnosti; příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v centru Českých Budějovic; zajímavou a dlouhodobě perspektivní pracovní náplň; technickou podporu ze strany projektantů MaR a techniků společnosti; zaškolení, možnost profesního růstu; systém firemního vzdělávání vč. jazykových kurzů; práci s využitím moderních technologií; firemní akce; mimopracovní aktivity.
Zaměstnanecké výhody: flexibilní začátek a konec pracovní doby, bonusový systém odměňování.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

analýza zkušenost