Číšník/servírka

Františkovy Lázně

18.000 – 22.000 Kč

Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zobrazit všechny nabídky

Firma

DLS Development a.s.

Lokalita

Františkovy Lázně Zobrazit na mapě

Místo výkonu práce: 5. května 106/9, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: krátký a dlouhý pracovní týden 06,00 – 20,00 hod (v době 14,30 –17,00 hod pauza). Požadujeme: vzdělání v příslušném oboru (přijmeme i uchazeče/ky s vyučením v jiném oboru – zaškolíme), praxe vítána, spolehlivost, snaha učit se novým trendům, profesionalita, kreativita, loajalita, aktivní přístup k potřebám klientů, schopnost dobré komunikace v pracovním týmu, znalost NJ na komunikativní úrovni (znalost RJ výhodou). Nabízíme: zvláštní prémie, podnikové stravování, pracovní podmínky v příjemném hotelovém prostředí s celosezónní obsazeností, možnost dalšího profesního růstu a vzdělávání, příspěvek na penzijní připojištění, možnost zakoupení zlevněných vstupenek do Aquafora. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–16:00 h; pí. Pechrová – tel. č. zobrazit tel. číslo nebo pí. Franke na tel. č. zobrazit tel. číslo ) anebo e-mailem (e-mail přes odpovědní formulář či Odpovědět na inzerát)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.