- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

místo výkonu práce : Zahradní 46, Bruntál
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" obsluhu strojů a zařízení – pískování
" základní výrobní evidenci
" základní kontrolu kvality
Po kandidátech požadujeme:
" dobrý zdravotní stav a dobrý zrak
" pečlivost, spolehlivost, samostatnost a pozitivní přístup k práci
Nástup možný ihned
Pracovní smlouva na dobu určitou 6 měsíců s možným prodloužením
Dvousměnný provoz (týden ranní, týden odpolední)
Mzda: 105 Kč/ hodina, po zkušební době 110 Kč/ hodina
Zaměstnanecké výhody: Roční bonusy, 25 dnů dovolené, zázemí nadnárodní společnosti, Cafeterie
Hlásit e na e-mail e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo nebo od 4.3.2022 osobně každý čtvrtek 10:30 – 11:00. Životopis sebou!!! Bez životopisu nebude uchazeč zařazen do výběrového řízení.
Z : 7.2.2022
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?