Obsluha kavárny (m,ž)

Ústí nad Labem
19.500 – 20.085 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Popis práce/pracovní náplň:
o obsluha v univerzitní kavárně „KAMPUSKA UJEP“
o příprava kávy, alkoholických i nealkoholických nápojů
o příprava drobného občerstvení
o práce s pokladnou a pokladním terminálem
o evidence zásob kavárny

Požadavky:

  • o příjemné vystupování a komunikativnost
  • o zkušenosti v oboru jsou výhodou, ale ne podmínkou
  • o schopnost pracovat v týmu
  • o zodpovědný přístup, spolehlivost
  • o časovou flexibilitu /dvousměnný provoz/
  • o Výše úvazku: 100 %
  • Předpokládaný nástup: září 2024
  • Místo výkonu: Kavárna Kampuska UJEP, Pasteurova 5, 400 01 Ústí nad Labem-město

Nabízíme:

  • o nástupní plat: mzdová třída, dle zařazení N3 – v souladu s Vnitřním mzdovým předpisem UJEP
  • o pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení
  • o zkušební doba 3 měsíce
  • o zaměstnanecké stravování, příjemné a moderní pracovní zázemí
  • o práce v mladém kolektivu
  • o 6 týdnů dovolené, sikdays
  • o příspěvek na penzijní pojištění
  • o další zaměstnanecké benefity
  • Informace o výběrovém řízení a kritériích výběru:
  • Výběrové řízení proběhne v prvním kole posouzením dodaných materiálů, které musí být součástí zaslané přihlášky a případně v druhém kole osobním pohovorem s vybranými uchazeči.
  • Uchazeč/uchazečka přiloží k písemné přihlášce:
  • stručný profesní životopis
  • doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • Bližší informace: http://www.ujep.cz nebo u paní Eriky Kusovské na tel. Zobrazit tel. číslo
  • Přihlášky se všemi náležitostmi (viz výše) zasílejte poštou nebo doručte osobně na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 1, 400 96 Ústí nad Labem nebo e-mailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář do 23. 08. 2024.
  • Účastníkům/účastnicím výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení.
  • Ředitel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit či nevybrat žádného uchazeče/uchazečku.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

na dobu určitou zkušenost