Správci IT pro malé a střední organizace

Cheb
30.000 – 70.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Místo výkonu práce: Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Náplň práce: navrhování, implementování, udržování a zajišťování správy operačních systémů PC, softwarových aplikací a počítačových sítí; zajištění provozu firemního IS, komunikace s dodavateli, zadávání návrhu úprav, testování, zavádění úprav do provozu; optimalizace hardware/software, využívání operačních systémů, počítačových sítí a modifikace jejich parametrů; analýza požadavků a potřeb uživatelů a jejich řešení; připojení a konfigurace zařízení do podnikové sítě (mobil, tablet, telematické jednotky vozidel); školení uživatelů IS; monitoring a diagnostika operačních systémů a počítačových sítí, síťového prostředí; správa virtuálních a pevných prostředí IS; zálohování a antivirová ochrana dat; vedení provozní dokumentace. Nabízíme: roční odměny, příspěvky na DPS i IŽP, stravenky, služební telefon, slevy na mobilní a internetové služby, benefitní tankovací karty, příspěvky na dětské tábory, právní pomoc atd. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–15:00 h) anebo e-mailem – následná osobní schůzka proběhne na adrese Podhradská 2008/14, 350 02 Cheb.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza na dobu neurčitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT