Místo výkonu práce je: Boehmerstrasse 28, 93437 Furth im Wald.
Pracovní doba je 45 hodin týdně (Po – So).
Požadujeme: řidičský průkaz sk. B (sk. C, E výhodou), aktivní přístup k práci, pracovní nasazení, pečlivost, zodpovědnost, schopnost učit se novým věcem, časovou flexibilitu a alespoň min. znalost NJ. Práce je fyzicky náročná.
Nabízíme: zaměstnání na hlavní pracovní poměr, německou pracovní smlouvu na dobu určitou s možností jejího prodloužení, nadstandardní platové ohodnocení, vyřízení dětských přídavků 219 € měsíčně na 1 dítě, 24 dní dovolené, nástup možný ihned.
Náplní práce je důkladná kontrola při příjmu a výdeji vozidel, parkování a péče o uskladněná vozidla, péče o parkovací plochy, veškerá administrativa spojená s těmito činostmi, koordinace vykládek/nakládek a komunikace s řidiči autopřepravníků.
Kontakt: David Foist, e-mail: e-mail přes , Jana Vránová , e-mail: .
Tel. +0049/9973 843 510 nebo 514.
Kontaktujte nás emailem nebo telefonicky po-pá 9–12, 13–17.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.