- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce je: Boehmerstrasse 28, 93437 Furth im Wald.
Pracovní doba je 45 hodin týdně (Po – So).
Požadujeme: řidičský průkaz sk. B (sk. C, E výhodou), aktivní přístup k práci, pracovní nasazení, pečlivost, zodpovědnost, schopnost učit se novým věcem, časovou flexibilitu a alespoň min. znalost NJ. Práce je fyzicky náročná.
Nabízíme: zaměstnání na hlavní pracovní poměr, německou pracovní smlouvu na dobu určitou s možností jejího prodloužení, nadstandardní platové ohodnocení, vyřízení dětských přídavků 219 € měsíčně na 1 dítě, 24 dní dovolené, nástup možný ihned.
Náplní práce je důkladná kontrola při příjmu a výdeji vozidel, parkování a péče o uskladněná vozidla, péče o parkovací plochy, veškerá administrativa spojená s těmito činostmi, koordinace vykládek/nakládek a komunikace s řidiči autopřepravníků.
Kontakt: David Foist, e-mail: e-mail přes , Jana Vránová , e-mail: .
Tel. +0049/9973 843 510 nebo 514.
Kontaktujte nás emailem nebo telefonicky po-pá 9–12, 13–17.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.