- 35 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
BBH Tsuchiya s.r.o. je dceřinou společností mezinárodní společnosti Tsuchiya Group se sídlem v Japonsku působící v automobilovém průmyslu.
Požadujeme: SŠ/VŠ obchodního či technického směru; znalost práce na PC (MS Office- především Excel); AJ slovem a písmem na komunikativní úrovni (denní komunikace v AJ); praxe v oboru nákupu výhodou; komunikativní, systematický, samostatný a asertivní typ člověka s dobrými vyjednávacími schopnostmi; řidičský průkaz skupiny „B“.
Pracovní náplň: nákup a zajištění dodávek materiálu a zboží; vystavování objednávek a jejich evidence (systém Karát); sledování tržních trendů a cenový benchmarking; rozvoj a udržování efektivních vztahů s dodavateli včetně jejich hodnocení; výběr nových vhodných dodavatelů; řízení skladových zásob; komunikace s ostatními odděleními ve společnosti.
Nabízíme: zázemí nadnárodní společnosti; zaškolení; příspěvek na stravování, příspěvek za odpracované roky a jiné firemní benefity (odměny).
Nástupní mzda: od 24.500 Kč, dle zkušeností a praxe.
Nástup: možný ihned.
Životopis na uvedený e-mail: e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.