Požadavky: vzdělání- minimálně vyučen v oboru nebo v oboru stavebním (např. zedník); praxe min. 3 roky ve stavebnictví; trestní bezúhonnost; pedagogické vzdělání- pedagogické minimum (lze doplnit během zaměstnání); spolehlivost, samostatnost.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou; mzdu v pl. třídě 10 dle platových tabulek učitelů (31 550 –37 060 Kč dle délky praxe); příplatek za vedení skupin; osobní ohodnocení po zapracování; mimořádné odměny v průběhu roku za činnosti nad rámec práce; stravování ve školní jídelně za sníženou cenu; příspěvek na dovolenou nebo penzijní připojištění; 40 dní dovolené; 12 dní studijního volna.
Životopisy zasílejte na e-mailovou adresu e-mail přes .
Kontaktní osoba: Ing. Lukáš Máče, zástupce ředitele pro praktické vyučování, tel. zobrazit tel. číslo .
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
