Učitel/ka anglického jazyka

Karlovy Vary
34.820 – 44.780 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Střední uměleckoprůmyslová škola keramická a sklářská Karlovy Vary, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Kontakt: Šlechtová Markéta Ing. Bc. MPA, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Kvalifikační předpoklady dle zákona o pedagogických pracovnících – ukončené magisterské studium anglického jazyka (i student posledního ročníku tohoto studia); plat dle započitatelné praxe; nástup od 2. 4. 2022; zatím se jedná o pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Výše uvedený plat odpovídá celému úvazku. Úvazek 0,8 by mohl být od září 2022 v případě zájmu zvýšen na celý.
40 dní dovolené (320 hodin) za kalendářní rok při celém úvazku; stravování v budově školy s finančním příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek zaměstnavatele na životní či důchodové připojištění až 500 Kč měsíčně; příjemný pracovní kolektiv; dobrá dopravní dostupnost

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC