- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
Technické pružiny SCHERDEL s.r.o.
Vysočany č.p. 54
348 02 Bor u Tachova
NÁPLŇ PRÁCE:
Provádění elektrikářských prací v rámci odborné způsobilosti
Preventivní údržba, seřizování a opravy elektrických strojů a zařízení
Instalace elektrických zařízení, zapojování do sítě
Diagnostika a odstraňování elektrických závad (silnoproud, slaboproud)
Plánování a řízení údržby strojového parku dle standardů ISO (program Profylax)
OČEKÁVÁME:
Ukončené SŠ vzdělání (výuční list/maturita) elektrotechnického směru, možno i absolvent, nejlépe obor elektromechanik pro stroje a zařízení
Osvědčení vyhláška 50, minimálně § 5
Dobrou znalost technické a elektrotechnické dokumentace (znalost různých druhů technického
zobrazování a schémat a jejich aktivní využívání při plnění pracovních úkolů)
Znalost senzoriky
Manuální zručnost
Schopnost týmové práce a aktivní komunikace
Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost
Zájem a ochotu se dále vzdělávat a učit nové věci
Znalost práce na PC (MS Office, …)
UVÍTÁME:
Znalosti cizích jazyků (němčina, angličtina)
Další zkušenosti z oboru strojírenství
Zkušenosti s obdobnou pozicí
Základní orientace v práci s programovatelnými automaty (Simatic, Zelio,…)
NABÍZÍME:
Uplatnění v dceřiné společnosti rodinného podniku SCHERDEL, který působí na trhu více než 125 let
Možnost profesního růstu
Závodní stravování
Příspěvek na dopravu
Vánoční prémie
Po 1. roce trvání prac. poměru prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
zaslání profesního životopisu na kontaktní email
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?