- 35 120 – 45 780 Kč
- Plný úvazek
UČITEL/-KA PŘÍRODOPISU, VÝHOVY KE ZDRAVÍ, PRACOVNÍ VÝCHOVY – ZAMĚŘENÍ NA PĚSTITELSTVÍ, KOORDINÁTOR EVVO
Vzdělání získané studiem v akreditovaném magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd zaměřené na přípravu učitelů všeobecně-vzdělávacích předmětů druhého stupně základní školy – konkrétně přírodopisu, výchovy ke zdraví a pěstitelství. Pracovitost, flexibilita, kreativita, zaměření na badatelsky orientovanou výuku, kladný přístup k dětem, spolehlivost, samostatnost, schopnost pracovat v týmu. Výpis z rejstříku trestů, ne starší 2 měsíců, bez záznamu. Zdravotní způsobilost. Znalost práce na PC. Manuální zručnost. Znalost oblasti Fair Trade. Preferujeme pedagoga s minimálně tříletou praxí, ale dáme příležitost i šikovnému absolventovi. Při kvalitních pracovních výsledcích je možné změnit v roce 2027 pracovní smlouvu na dobu určitou do 31. 7. 2027 na pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na penzijní připojištění, sportovní aktivity. Mimořádné odměny v závislosti na pracovním výkonu. Specializační příplatek koordinátora EVVO
HLÁSIT SE: Nachtigalová Jana Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes – zaslat životopis, osobně pouze po předchozí telefonické domluvě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.