Recepční

Hřensko
18.000 – 25.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost J plus S s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Místo výkonu práce: Mezná č.p. 37, Hřensko, 405 02 Děčín 2

Požadavky:

  • středoškolské vzdělání
  • praxe v oboru výhodou (není podmínkou)
  • znalost Nj nebo Aj
  • komunikativnost
  • příjemné vystupování
  • pozitivní přístup k práci
  • časovou flexibilitu
  • trestní bezúhonnost

Můžeme Vám nabídnout a garantovat:

  • odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušeností a dosažené praxe
  • zajímavou pracovní příležitost v českém hotelovém řetězci
  • možnost realizace v dobře rozjetém projektu
  • dotované stravování
  • příjemné a kreativní prostředí
  • zaměstnanecké slevy a výhody
  • příspěvek na dopravu a ubytování

Co vás čeká:

  • ubytovávání / odubytování hostů
  • komunikace s hotelovými hosty
  • vyřizování rezervací – telefonicky, písemně
  • práce s rezervačním programem
  • prodej dárkových předmětů, poukazů
  • práce s pokladnou
  • administrativní činnost
  • provádění denních uzávěrek

Příspěvek na dopravu, personální strava, možnost ubytování.

Kontakt: Petra Vejvodová, tel. zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT