Všeobecná Sestra S Osvědčením I Bez Osvědčení-Nábor.příspěvek 50000 Kč

Dolní Rychnov

21.710 – 29.000 Kč

Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zobrazit všechny nabídky

Firma

DOP - HC s.r.o.

Lokalita

Dolní Rychnov Zobrazit na mapě

Způsob hlášení uchazečů:

Životopisy pro výběrové řízení zasílejte na email: Odpovědět na inzerát
bližší informace na tel.: zobrazit tel. číslo , personalistka slečna Filkoházyová Helena

Upřesňující informace:
Náborový příspěvek 50000 Kč.
Výhody: při nadstandartní pracovní aktivitě obdržíte k měsíčním prémiím další finanční bonusy; práci v příjemném prostředí a přátelském kolektivu; práci ve stabilní rodinné firmě s více než 20letou tradicí, která má hlubší význam; 5 dní dovolené navíc; životní pojištění nebo unišeky; v případě dobrého hospodářského výsledku firmy roční odměny; zvýhodněné stravování; podpora zaměstnanců při zájmu o zvýšení nebo prohloubení kvalifikace; podpora vzdělávání; zájem o názory zaměstnanců, vedoucí ke zlepšení provozu firmy a péče o klienty. Rádi Vás po telefonické dohodě provedeme v době od 7.30–13.30 po našich pracovištích.

Pracovní doba: 6:00 – 18:00 – denní/noční.

Místo výkonu práce: DOP – HC s.r.o., Dolní Rychnov.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.