- 37 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Informace a přihláška do VŘ na stránkách Okresního soudu v Olomouci: https://justice.cz/web/okresni-soud-v-olomouci/volna-mista
Základní znalostní požadavky:
Další požadavky:
Platové zařazení:
ve veřejných službách a správě)
Nabízíme:
K přihlášce do výběrového řízení je uchazeč povinen připojit:
Termín a místo podání přihlášek:
dne 23. 11. 2023, a to elektronicky na adresu: e-mail přes . Do předmětu zprávy uveďte: „VŘ – operátor informačních a komunikačních technologií“
Uchazeči o pozici účetní Okresního soudu v Olomouci, kteří splní stanovené požadavky
a ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou pozváni k účasti na výběrovém řízení.
Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu výběrového řízení.
Předsedkyně Okresního soudu v Olomouci si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.