Učitel/ka

Ústí nad Labem
31.600 – 36.490 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme plně kvalifikovanou učitelku/učitele do mateřské školy. Podmínkou je vzdělání (podle zákona o pedagogických pracovnících) minimálně středoškolské vzdělání se zaměřením na předškolní pedagogiku nebo učitelství pro mateřské školy, možné je i vysokoškolské vzdělání se zaměřením na předškolní pedagogiku možno také na speciální pedagogiku. Učitel v oblasti předškolní výchovy.

Dále požadujeme příjemné a klidné vystupování, kladný vztah k dětem a empatické cítění, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, pracovní zaujetí a loajální jednání, schopnost práce na PC a spolupráce s týmem.
Nabízíme: platové podmínky 31 600 Kč- 36 490 Kč (další možné navýšení po 3 měsících), pracovní smlouvu na dobu určitou zatím do 31. 8. 2023 s možností prodloužení i na dobu neurčitou, stravování s příspěvkem zaměstnavatele, 40 dní dovolené, příjemný kolektiv.
Hlásit se telefonicky na č. zobrazit tel. číslo v pracovních dnech od 10:00 – 14:00 hod., emailem na: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT