- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude Tvojí pracovní náplní?
Obsloužíš zákazníka, a třeba i poradíš a doporučíš správný výrobek
Vystavíš fakturu, pokladní doklad
Se zákazníky budeš komunikovat i telefonicky
Převezmeš, zkontroluješ a zaskladníš nové zboží a naopak
Může se i stát, že pojedeš se zbožím k zákazníkům
A co požadujeme?
Znalost a prodej elektromateriálu bude brána jako velká výhoda
Znalost práce na PC (pracujeme v programu POHODA, její znalost není podmínkou)
Samostatnost, komunikativnost, zodpovědnost a pracovitost
Chuť učit se novým věcem
Trestní bezúhonnost
Řidičský průkaz sk. B
A co Ti můžeme nabídnout?
Stabilní zaměstnání na HPP
Stravenkový paušál
Aby jsi mohl tuto pozici vykonávat, musíme Tě nejprve zaškolit
Pouze ranní směna od pondělí do pátku 7 – 16 hod.
Dovolená 4 týdny
Nákup elektromateriálu pro osobní potřebu za velmi zajímavé ceny
Příjemné prostředí
Jistotu – jsme stabilní firma
Hrdost – jsme ryze česká společnost
Děkujeme za Tvou nabídku. My se Ti brzy ozveme a popř. si domluvíme schůzku.
Firma sídlí na nové adrese Týnišťská 941, Třebechovice p. O.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.