Zapisovatel/ka soudce

Svitavy
18.680 – 27.260 Kč

DALŠÍ POŽADAVKY: středoškolské s maturitou, velmi dobrá znalost psaní na klávesnici, slušné vystupování, bezúhonnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, komunikativní schopnosti
NABÍZÍME: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou,
stravenky, zvláštní příplatek 500 Kč, osobní ohodnocení nejdříve po ukončení zkušební doby, 25 dnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna, pružná pracovní doba, slušné zacházení. Nástup 1. 11. 2022 nebo dle dohody.
KONTAKT: osobně, telefonicky, e-mailem – žádost bude obsahovat 1) přihláška, 2) strukturovaný životopis, 3) motivační dopis, 4) rejstřík restů, 5) souhlas se zpracováním osobních údajů, podat nejpozději do 30.9.22 kontaktní osobě. Více informací na https://justice.cz/web/okresni-soud-ve-svitavach/volna-mista

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

na dobu neurčitou na dobu určitou