- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Správa/administrace počítačové sítě. Správa/aktualizace databázových systémů. Správa a údržba technických a programových prostředků (HW,SW). Správa/údržba tiskového prostředí. Zajišťování chodu správné funkce počítačových aplikací a procesů zpracování dat. Metodická a odborná pomoc zaměstnancům Městského úřadu.
Požadujeme: vyšší odborné nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou. Znalost správy počítačové sítě. Pokročilá znalost údržby, správy a diagnostiky běžného hardwaru (počítače, notebook, tiskárny). Zkušenosti s instalacemi a správou OS Windows. Znalost MS Office. Dobré komunikační schopnosti.
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, stravenky v hodnotě 120 Kč, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, ošatné, měsíční paušální příspěvek – 3000 Kč, příspěvek na jazykový kurz, možnost získání městského bytu.
Přihlášku s přílohou doručte na podatelnu MU Sokolov nebo na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov, nebo do datové schránky ID – 6xmbrxu nejpozději 27.2.2025.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.