- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Pracovní pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a OZP s maximálně 2. stupněm invalidity.
Náplň práce: přijímaný pracovník se zapojí do řešení probíhajících projektů, matematického zpracování dat, statistické vyhodnocení trendů historických dat, programování výstupních aplikací. Vědecko-výzkumná činnost zahrnuje navrhování a řešení vědeckých projektů (tuzemských, mezinárodních), publikování výsledků v mezinárodních vědeckých časopisech, prezentace na vědeckých a odborných konferencích a seminářích.
Další požadavky: vysokoškolské vzdělání s dokončeným doktorským stupněm nebo před jeho dokončením získané v rámci oborů chemie, hydrologie, hydrobiologie, ekologie a ochrana prostředí, aplikovaná matematika, environmentální inženýrství apod.; schopnosti používání statistických metod a matematických modelů k analýze dat, popř. znalost programování; anglický jazyk minimálně na úrovni B2/FCE (slovem i písmem).
Benefity: 1 týden dovolené navíc, celkem tedy 5 týdnů placené dovolené ročně; dotované závodní stravování v naší vlastní jídelně; benefity ze Sociálního fondu; zaměstnání ve stabilní, prestižní vědecké instituci mezinárodního významu; přátelské mezinárodní pracovní prostředí; podpora volnočasových aktivit; jazykové kurzy zdarma- čeština pro cizince, angličtina pro Čechy (kapacita je omezena); příležitost účastnit se mentoringových programů jako mentor nebo mentee; zvýhodněný mobilní tarif u smluvního operátora; zvýhodněné bankovní služby u smluvní banky.
Zašlete nám následující dokumenty do 01.03.2022:
Konkurzní řízení bude probíhat od 14. do 18. března 2022 s cílem obsadit pracovní místo v prvním pololetí 2022.
Více na stránkách www.bc.cas.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.