Náplň práce: vzdělávací a výchovná činnost v mateřské škole podle vzdělávacího programu.
Požadavky: kvalifikace v souladu se zněním zákona 563/2004 Sb. v platném znění. Zájem o práci s dětmi, dobrý zdravotní stav, pečlivost, aktivní přístup k práci, loajalita, nekonfliktnost, znalost práce na PC.
Hra na hudební nástroj či znalost logopedické prevence vítány.
Pracovní doba od 6:30 do 16:30 hod.
Nabízíme: závodní stravování, příspěvěk na dovolenou.
První kontakt: Mgr. Jan Kropáček, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , nechodit osobně.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
