- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 1.10.2024
Co ti nabízíme:
Základní mzda od 30 000 kč + spropitné + příplatky
Bonusy
Stravu zdarma během pracovní doby
Uniformy zajištěny
Zajímavou a stabilní práci v prosperujícím Hotelu
Možnost plného nebo částečného úvazku podle tvých potřeb
Příjemné pracovní prostředí a skvělý tým
Pracovní režim – Krátký a dlouhý týden nebo ranní a odpolední
Příležitosti pro další vzdělávání a profesní růst
Možnost využiti wellness, fitness a dalších aktivit
Nástup možný ihned
Co tě čeká:
Doporučování jídel a nápojů dle přání hostů
Přijímání objednávek a zadávání do pokladního systému
Řešení požadavků hostů
Účtování a přijímání plateb od hostů
Obsluha hostů v restauraci, podávání jídel a nápojů¨
Péče o čistotu a vzhled stolů a celého prostoru restaurace
Co očekáváme:
Komunikativní a přátelský přístup
Zájem o gastronomii a chuť učit se
Týmového ducha a ochotu pomoci
Zkušenosti v oboru jsou výhodou, ale nejsou nezbytné
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!