Hledá se Junior a Senior Java Developer pro vývoj interního produktu

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme juniorní i seniorní kolegy na pozici Java Developer do ostravského týmu, ve kterém se budou starat o správu a rozvoj interně vyvíjených systému bez kterých by se neobešel denní chod firmy, od správy uživatelů, kontraktů či produktů až po různé reporty pro jednotlivé oddělení firmy.

Popis pozice:

Jako Java Developer budete:

  • Vyvíjet a udržovat celosvětově používané aplikace, které jsou velice důležité pro fungování společnosti. Aplikace jsou mezi sebou propojené a využívané různými business units napřič společností: Analytiky, HR, Financemi, Salesem atp.
  • Podílet se na designu jednotlivých částí systému, spolurozhodovat o architektuře
  • Komunikovat s uživateli systému, tak abys porozuměl tomu co potřebují

Používané tooly:

Java, Spring, Maven, Hibernate, RabbitMQ, Angular, JSP a další webové technologie, PostgreSQL, Lucene, Fisheye, JUnit, TestNG, Selenium, Test Rail, IntelliJ IDEA, aj.

Profil kandidáta:

  • Logické uvažování
  • Samostatnost, ochotný poradit dalším kolegům, když je potřeba
  • Schopnost komunikace v AJ, alespoň na úrovni B1
  • Senior: praxe s vývojem alespoň 2 roky (nemusí být nutně s Javou)
  • Junior: absolvent technického oboru, praxe s vývojem během školy výhodou

Nabízíme:

  • Moderní office
  • Pravidelná interní i externí školení + kurzy AJ
  • Práci na mezinárodních projektech, denní komunikaci v AJ
  • Týmbuildingové akce a "release" párty - Archery game, Motokáry, Laser game atp.
  • Občasná práce z domova
  • 25 dnů dovolené a 3 dny "sick days"
  • Flexipassy
  • Stravenky
  • Možnost si zahrát fotbálek v relaxační místnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

design