PRÁCE V KANADĚ - Operátor pro výrobu elektro kabelů (A7618)

Kanada
73.900 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Máte zkušenost z výroby kabelů a kabelových svazků (elektro)? Mluvíte anglicky?
Pro kanadskou společnost hledáme technicky schopné  zaměstance pro ZAKÁZKOVOU VÝROBU KABELOVÝCH SVAZKŮ.  Společnost sídlí v provincii Ontario, KANADA.
O co se jedná?

  • Výroba elektrických kabelů na zakázku
  • Nastavování, provoz a kontrola zařízení, procesu a materiálů výrobního strojního střediska
  • Dodržování výrobní dokumentace a výkresů, abyste mohli vyrábět kvalitní produkty
  • Opravy a přepracování položek, které nesplňují specifikaci
  • Může být vyžadována obsluha vysokozdvižného vozíku / mostového jeřábu
  • Dodržování a aktualizace výrobních pokynů
  • Zadávání dat pro evidenci zásob, dokončení výroby atd. v systému

POŽADAVKY

  • Zkušenosti min. 2 roky s výrobou kabelových svazků
  • Zkušenost s nastavováním výrobního zařízení- jedná se o zakázkovou výrobu, různé druhy plastů, různé délky
  • Komunikativní  znalost AJ
  • SŠ vzdělání a matematické dovednosti
  • Ochotu pracovat na 2 směnný provoz
  • Znalost MS office
  • Schopnost porozumět výrobním výkresům a postupům
  • Základní znalost elektrických obvodů

NABÍZÍME

  • Měsíční mzdu až 50.000 CAD/ročně, cca 73 900 Kč/měsíčně
  • Cestovní pojištění
  • Zdravotní péči, zdravotní, zubní, životní pojištění
  • Zaměstnanecký a firemní program benefitů
  • Pomoc při přemístění a příspěvek ve výši 10 000 CAD
  • Otevřené pracovní povolení pro manžela/manželku
  • Doprava: k dispozici je veřejná doprava
  • Směny v týdenní rotaci; od 6:00 do 14:30, od 14:30 do 23:00
  • Placená dovolená, dny volna

Máte zájem? Pošlete nám životopis.
Víte o někom, kdo by mohl mít zájem? Sdílejte a dejte jim vědět :-)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT