Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Moravské Budějovice jsou město na jihozápadě Moravy v okrese Třebíč. Město je obcí s rozšířenou působností a sídlem Moravskobudějovického mikroregionu.
Charakteristika města a jeho instituce: Moravské Budějovice jsou historickým městem s bohatou historií. Moravské Budějovice byly původně založeny jako trhová osada, ale v průběhu staletí se rozvinulo v významné obchodní a řemeslnické centrum. Město má dobře zachovalé historické centrum s řadou památek, jako jsou například gotický kostel sv. Mikuláše, barokní radnice nebo městské hradby. Mezi další instituce ve městě patří Městský úřad Moravské Budějovice, Okresní soud v Třebíči, Muzeum Vysočiny Třebíč, Dům dětí a mládeže Moravské Budějovice, Základní škola a Mateřská škola Moravské Budějovice a Střední škola zemědělská a technická Moravské Budějovice
Politická a správní struktura: Moravské Budějovice jsou město na jihozápadě Moravy v okrese Třebíč. Město má 15 zastupitelů, kteří jsou voleni v rámci obecních voleb. Město má také starostu, který je volený zastupitelstvem.
Ekonomika a průmysl: Hlavními ekonomickými odvětvími ve městě jsou průmysl a služby. Mezi významné průmyslové podniky ve městě patří například Brisk Automotive Systems, ATE Automotive a ZF TRW Automotive. Ve městě se také nachází řada služeb, jako jsou například obchody, restaurace, hotely nebo zdravotnická zařízení.
Doprava a dostupnost: Moravské Budějovice jsou dobře dostupné veřejnou dopravou. Městem prochází železniční trať Brno - Jihlava - Znojmo a také silnice I/38. Město má také vlastní autobusovou dopravu, která zajišťuje spojení do okolních obcí.
Bydlení a rodinný život: V Moravských Budějovicích je k dispozici široká nabídka bydlení. Ve městě se nachází jak byty v panelových domech, tak rodinné domy. Město je také rodinně přívětivé. Ve městě se nachází řada škol, školských zařízení a volnočasových aktivit pro děti a mládež.
Geografie a poloha: Moravské Budějovice se nacházejí na jihozápadě Moravy na břehu potoka Rokytka. Město je obklopeno kopci, které jsou součástí Českomoravské vrchoviny.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
