Hledáme brigádníky na letní sezónu a to na pozici Plavčík – dozor u bazénu, Koupaliště Brná, Lázeňská 459, Ústí nad Labem – Střekov. Nástup: květen – září 2019
Uchazeči o danou pozici zasílají předem strukturovaný životopis na uvedený email: e-mail přes odpovědní formulář, nebo si mohou domluvit telefonicky osobní schůzku.
Pracovní doba: nerovnoměrně rozvržená. Denní 12 hodinová pracovní směna, (krátký – dlouhý týden)

Požadujeme:

dobrý zdravotní stav, plaveckou gramotnost
uchazeč musí být starší 18 let
zdravotní průkaz dle zák. č. 258/2000 Sb., §19
min. ukončené základní vzdělání + praktická škola

Náplň:
Provádět dozor nad provozem bazénu, vodní atrakce v zájmu bezpečnosti a ochrany zdraví, zachraňovat tonoucí a poskytovat první pomoc, dodržovat návštěvní řád. Úklid u bazénu a jeho okolí, dohlížet na pořádek a čistotu.

Nabízíme:

Pro vybrané uchazeče zajistíme kurz vodní záchrany a první pomoci.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Plavčík - dozor u bazénu

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.