Detektiv kamerového systému - market OBI

Pracovní poměr brigády
Lokalita Opava
Firma CENTURION loss prevention a.s.
Odměna 145 – 160 Kč / hod

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

O nás

CENTURION loss prevention a.s. je společnost s dlouholetou tradicí v oblasti bezpečnostních služeb. Poskytujeme bezpečností a detektivní služby na nejvyšší úrovni a to díky používání špičkového kamerového systému a dalších bezpečnostních technologií

Náplň práce:

  • detektivní práce na kamerovém systému
  • žádné obchůzky ani chození po marketu
  • aktivní vyhledávání majetkové trestné činnosti pomocí kamerového systému
  • aktivní spolupráce s kolegou
  • spolupráce s klientem
  • řešení situací spojené s majetkovou trestnou činností
  • spolupráce s orgány činnými v trestním řízení
  • administrativní úkony spojené s výkonem práce

Co od Vás očekáváme:

  • každého kdo se rád učí a chce se zdokonalovat
  • kdo má aktivní přístup k dané pozici
  • spolehlivého a trestně bezúhonného
  • praxe v oboru a certifikát je jen výhodou nikoli podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • smlouvu na DPP
  • nástup od 1.2.2023 nebo dohodou
  • pracoviště: Opava – market OBI
  • 145 Kč/ hod
  • Odměny za záchyty
  • Měsíční prémie
  • stravenky
  • individuální přístup ke každému zaměstnanci
  • přátelský kolektiv 
  • možnost záloh na mzdu
  • měsíční rozpis směn
  • možnost směn navíc

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrava
  • Odštěpný závod EKOPLAST RA s.r.o.
  • 200 – 600 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Slevy na firemní zboží
Zveřejněno: 22. dubna
Nutně vás hledají
  • Ostrava
  • ABAS IPS Management s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 19. dubna
  • Nové Město, Praha
  • A - PROMAX s.r.o.
  • 140 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. února
  • Nusle, Praha
  • Eliels s.r.o.
  • 120 – 170 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 13. února
  • Vinohrady, Praha
  • A - PROMAX s.r.o.
  • 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. února
  • Plzeň
  • Zuzana Havlíková
  • 120 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 15. února
  • Břeclav
  • Zdenko Škrobáček
  • 19 000 – 35 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 15. února
  • Michle, Praha
  • V.I.P. SECURITY AGENCY s.r.o.
  • 6 000 – 10 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 15. února
  • Mělník
  • V.I.P. SECURITY AGENCY s.r.o.
  • 100 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 15. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Globus ČR, v.o.s., Odštěpný závod EKOPLAST RA s.r.o., ABAS IPS Management s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Opava, Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.

administrativní AJ bezpečnost Bor činnost DPP event IT Luže možnost náplň práce odměny Opava OZP práce pracoviště praxe řízení společnost spolupráce stravenky výkon vyšší certifikát činnosti dané dohodou kolektiv kov měsíční náplň navíc oblast oblasti obor pomoc PR prémie přátelský přístup řešení služby systém technolog zaměstnanci

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena