- 150 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Nebudeme Ti tu psát, co požadujeme, co nabízíme… prostě a jednoduše:
NEJSME Call centrum – Jsme kolegové, které prostě baví, co dělají #delamcomebavi
NEHLEDÁME telefonního operátora – Hledáme kolegu, parťáka, srdcaře, kterého baví komunikace. A ta po telefonu obzvlášť! :-)
NEHLEDÁME prodejce po telefonu – HLEDÁME prostě a jednoduše DOBRÉHO ČLOVĚKA & SPOLEHLIVÉHO PARŤÁKA, který – stejně jako my – vloží do projektu KUS SVÉHO SRDCE a svou energií navodí během hovoru skvělou atmosféru.
NEVYTVÁŘÍME složité call scripty – Vybíráme projekty tak, aby tě bavily a byla pro tebe hračka o nich mluvit
Jsme fér a tak říkáme rovnou – spolupráce s námi je primárně o telefonické komunikaci s našimi klienty. Není pro každého. Ale někdo se v ní vyloženě najde. A bere ji jako hru.
Jsi to TY??? :-)
A teď něco víc o nás:
Pracujeme primárně z domova – nemusíš se tak trmácet do kanceláře (ten čas navíc určitě využiješ na něco, co tě víc baví – #delamcomebavi)
Pracujeme za fix + bonusy
Pracujeme od pondělí do pátku, ale pracovní dobu si každý z nás rozvrhne sám – ctíme tvůj volný čas, rodinu, koníčky…
Na případná společná setkání využíváme krásné kanceláře v Karlíně we Worklounge
Pokud nás chceš poznat ještě víc, mrkni na www.telefonickakomunikace.cz
U nás je to o lidech. A my to víme. Pracujeme s těmi, kterým věříme. Pracujeme s těmi, v které věříme.
Na TEBE – nového kolegu se těší Claudie, Markéta, David, Petra, Martina… prostě celý TelKom tým!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.