PRÁCE V NIZOZEMSKU - malíř, truhlář, elektrikář a jiné

Nizozemsko
2.612 – 2.800 € / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Agentúra PRO-STAFF, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Si připraven na novou výzvu a máš zájem slušně si vydělat?
Zajímá tě objevování nových míst a kultur?
Chceš se stát členem pevného týmu s kolegy z Česka a Slovenska?
Pokud ano, tak toto volné místo je možná právě pro Tebe!

Pro nizozemské stavební a lodní společnosti hledáme zkušené zaměstnance – malíře, elektrikáře, truhláře. Nástup do zaměstnání – co nejdříve

Pracovní doba:
pondělí – pátek od 7:00 do 17:00 (včetně přestávek) – 45 hodin týdně
kromě toho mohou být požadované přesčasy. Firma se vždy zaměřuje na nabízení 45 hodinového pracovního týdne, aby se optimalizoval váš měsíční plat.

Pracovní pozice a plat:
Malíř – plat 2800 € v hrubém měsíčne (2025 € v čistém)
Truhlář – plat 2800 € v hrubém měsíčne (2025 € v čistém)
Elektrikář – plat 2800 € v hrubém měsíčne (2025 € v čistém)

Pracovní činnosti:
Elektrikář:
práce elektrikáře v modulárních budovách
hlavně tažení kabelů
zjišťování a řešení problémů týkajících se práce elektrikáře

Malíř:
broušení dveří a zárubní
malování dveří a zárubní základním a konečným nátěrem
utěsnění okenních rámů
strojové malování stěn a stropů

Truhlář:
upevňování stěn na modulárních domech za pomoci pneumatického nářadí
příprava a výroba stěn a střech z dřevěných rámů dle dřevěných forem
osazování izolačního materiálu a elektrického vedení

Požadujeme:

  • relevantní a prokázané zkušenosti
  • konverzační znalost angličtiny nebo němčiny
  • dodržování priorit podle instrukcí vedoucího týmu nebo manažera
  • řidičský průkaz B
  • pozitivní postoj k politice společnosti
  • spolupráce s kolegy na pracovišti

Nabízíme:

  • měsíční plat 2600 – 2800 € v hrubém (podle pozice)
  • práce 45 hodin týdně (9 hodin denně, 5 dní v týdnu)
  • uzavření smlouvy na dobu šesti měsíců s možností prodloužení
  • ubytování je zabezpečené zaměstnavatelem
  • zabezpečené zdravotní a úrazové pojištění
  • příjemné pracovní a životní prostředí
  • možnosti zapojit se do vzdělávacích a rozvojových programů
  • profesionální pracovní růst
  • náklady, které si platí zaměstnanec, jsou strava a doprava do práce!

V případě zájmu nám zašlete životopis v anglickém nebo německém jazyce spolu s vašim BSN číslem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT