- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Chceš vydělávat peníze, ale zároveň chceš mít možnost volby, kdy půjdeš do práce a kdy si budeš užívat volna? Pokud jsi noční tvor a nevadí Ti práce ve večerních až nočních hodinách, máme právě pro Tebe skvělou nabídku.
Pojď s námi načítat skenerem čárové kódy rozmanitých výrobků od oblečení, potravin, kosmetiky až po potřeby pro kutily. Pomoz nám s inventurami zboží na prodejnách i ve skladech.
• Plnoletost.
• Český jazyk na komunikativní úrovni.
• Pečlivost, protože některé výrobky se liší třeba jen barvou, ale inventura musí přinést přesné výsledky.
• Spolehlivost – když se domluvíme na termínu, tak s Tebou počítáme.
• Výhodou je potravinářský průkaz – nabídka práce bude ještě větší.
• Snadnou práci, kterou Tě naučíme.
• Hodinovou odměnu 120 – 140Kč/hod.
• Další jednorázové příplatky 200–400Kč/inventuru ve vytížených dnech.
• Brigádnickou smlouvu na dobu neurčitou (dohoda o provedení práce).
• Možnost volby počtu, termínů i časů směn dle Tvých potřeb.
• Pokud pojedeš do jiného města, zajistíme dopravu, kterou Ti i proplatíme podle toho, jak daleko pojedeš.
• Jistotu, že 15. den v měsíci bude výplata za odpracované inventury na Tvém účtu.
• Úvodní školení už na náboru.
• Podporu zkušených pracovníků, kteří Ti vždy rádi pomohou a poradí.
• Možnost dlouhodobé spolupráce i kariérního postupu.
Tak už na nic nečekej a přijď mezi nás. Stačí odpovědět na tento inzerát.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.