Asistent/ka prodejny Finská sauna (krátkodobě i dlouhodobě)

České Budějovice
150 – 185 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Horavia s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Jsme česká a dynamická společnost Horavia s.r.o. vystupující pod obchodní značkou FINSKÁ SAUNA (www.sauna.cz, www.finskasauna.cz). Dodáváme sauny do českých rodin, penzionů a hotelů. Provozujeme e-shopy a máme 5 poboček po České republice a Slovensku.

Nyní hledáme brigádníka/brigádnici na měsíc až dva intenzivní spolupráce a následně příležitostné spolupráce. Pracovní doba v rámci intenzivní spolupráce přibližně od 10-18h, minimálně 3 dny v týdnu. 

Náplň práce:

  • Komunikace a obsluha klientů (převzetí a předání kontaktu obchodníkovi)
  • Prodej doplňkového zboží včetně práce s pokladnou a platebním terminálem 
  • Běžná administrativa
  • Dohled nad čistotou showroomu
  • Záznam  kontaktů na nové klienty či poptávající –  předání obchodnímu zástupci
  • Příjem reklamací 
  • Úklid prodejny 

Co od Vás očekáváme:

  • Komunikativnost a příjemné vystupování
  • Spolehlivost a pečlivost 
  • Schopnost základní práce s počítačem 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Přátelské prostředí 
  • Praxi po škole
  • Vlastní realizaci, učení se nových trendů a prohlubování znalostí

Benefity

  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI