Kuchář/ka v novém resortu - mzda až 1400 €

Slovensko
1.200 – 1.400 € / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2) ,
Slovenský jazyk (Pokročilý B2)
Typ brigády
Vhodné také pro

O nás

Jsme nový resort, nabízíme ubytování pro páry, rodiny s dětmi v pokojích a apartmánech v hlavní budově či v apartmánech v plně vybavených chatách. Provozujeme tedy ubytování, restauraci a wellnes. Organizujeme svatby, školení, konference, teambuildingy v exteriéru i interiéru resortu.

Místo výkonu práce:

Pribylina 1319, Podbanské – Slovensko

Náplň práce:

  • Příprava a výroba jídel na základě pokynů od nadřízených
  • Krájení, čištění surovin do jídel, příprava a nakládání jídel teplé a studené kuchyně
  • Příprava a výdej polopenzí a hotových jídel na firemní eventy a oslavy
  • Příprava pro Á la cartovou kuchyni
  • Odpovědnost za kvalitu vydaného jídla
  • Odpovědnost za svěřený inventář a technologii
  • Dodržování HACCP zásad, čistoty a pořádku

Co od Vás očekáváme:

  • Odpovídající pracovní nasazení a chuť do práce
  • Zkušenost v kuchyni (minimálně 1 rok)
  • Loajálnost
  • Maximálnou odpovědnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Týmovou atmosféru s přátelskými kolegy
  • Ubytování s celodenní stravou za zvýhodněnou cenu
  • Kávu/kofolu za nákupní cenu
  • Pravidelné finanční odměny + stálý fix
  • Smlouva na HPP nebo DPČ 
  • Možnost profesního růstu

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Slevy na firemní zboží
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
  • Výplata ihned

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT