Staň se letní Au Pair ve Španělsku / na Mallorce :-)

Španělsko
70 – 80 € / týden
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
  • mít angličtinu nebo španělštinu
  • 18–30 let (dle zákona země)
  • zkušenosti s dětmi (od kamarádek nebo rodiny stačí)
  • čistý trestní rejstřík a dobrý zdravotní stav
  • řidičský průkaz není nutný
  • nekuřačka
  • délka 2–4 měsíce přes léto (nástupy nejpozději 1.7.)

Povinnosti Au Pair jsou: pomoc s ranní hygienou dětí, příprava snídaně, odvedení do školy/školky, vyzvednutí děti ze školy/školky, odpolední hry a sporty, výlety, dohled nad večerní hygienou, výpomoc s koupáním, někdy ukládání dětí do postele. Úklid hraček po dětech. Během prázdnin se pracuje více hodin, protože děti nejsou ve škole.

Výhody Au Pair pobytů:

  • cestování
  • samostatnost
  • zlepšení jazyka
  • noví přátelé a zahraniční zkušenost do životopisu

Jako Au Pair ve Španělsku vždy máš:

  • týdenní kapesné min. 70 EUR
  • zdarma ubytování a stravu
  • vlastní pokoj
  • možnost navštěvovat jazykové kurzy, pokud je v okolí otevřená škola

Tvoje náklady: poplatek agentuře, letenka a připojištění

Pokud Tě nabídka zaujala, zašli nám tvůj email a kontakt a my se Ti ozveme :-)

Benefity

  • Zahraniční pracovní cesty
  • Příspěvek na ubytování
  • Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT