- 140 Kč / hod
- Brigáda

Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologického ústavu AV ČR, v.v.i.,
Hledá 3členné skupiny TAZATELŮ/TAZATELEK pro jednorázový výzkum v lokalitách mimo Prahu.
Terénní práce budou probíhat o těchto víkendech:
12. –13. května
26. – 27. května
9.- 10. června
Skupina tazatelů/ek bude vyslána do určené lokality, kde v průběhu víkendu předepsaným způsobem provede určitý počet krátkých rozhovorů. V dané lokalitě budou mít zajištěno a hrazeno ubytování, také bude proplacen projetý benzín/nafta. Největší zájem máme o skupiny na termín 12–13. května.
Povinné školení tazatelů se uskuteční ve středu 2. května 2018 od 17:00. Školení vč. organizačních záležitostí a podepisování dohod o provedení práce bude probíhat v Praze, proto upřednostňujeme zájemce z Prahy. Není to však podmínka.
V případě zájmu nás kontaktujte na telefonních číslech nebo prostřednictvím odpovědního formuláře.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?