- 210 – 231 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Pro prodejny s oděvy H&M hledáme brigádníky na pomocné práce. Jedná se o štítkování, přeceňování a vybalování oblečení na ramínka. Nejedná se o práci na pokladně.
Směny jsou většinou osmihodinové až dvanáctihodinové, ráno, odpoledne a někdy i v noci.
Prodejny jsou v centru Prahy nebo v nákupních centrech.
Můžete si vybrat časy i místa prodejen dle nabízených směn. Pokud zrovna nemůžete, vyberete si z dalších možností. Není stanoven minimální počet směn, chodíte do práce v termínech, které se vám hodí. Docházku zasíláte mailem. Odměna je 100,– KČ
Brigáda je nárazová, většina směn se obsazuje na den, maximálně týden dopředu. Nelze si stanovit plán práce na celý měsíc dopředu.
Požadujeme pracovitost, občan ČR a věk nad 18 let.
V případě zájmu můžete přijít na informační schůzku s možností podepsání smlouvy. Stačí odpovědět na inzerát s uvedením telefonního čísla nebo mi jen napsat sms a já vám zašlu termín schůzky. Jedná se o maximálně 30 minut v kanceláři v centru Prahy. Těšíme se na vás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.