Telefonistka - Pojišťovnictví

Ústí nad Labem
10.000 – 30.000 Kč / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Dobrý den, jsem obchodní zástupce a hledám pro sebe telefonistku na sjednávání schůzek s klienty, zapisování do tabulek a do kalendáře, vyřizování úkolů. Práce je v rámci skupiny Generali České pojišťovny.

Co budu dělat ?

Volat, volat a volat. Dostanu seznam klientů s úkoly, obvolám je, výsledek zapíšu do tabulek s příslušnou administrativou a případné schůzky do kalendáře.

Co musím splňovat ?

  • Denní aktivita, je potřeba volat každý den.
  • Nutnost každodenní práce s lidmi – neexistuje den, kde by byla jen administrativa, volání je priorita.
  • Pevné nervy, občas jsou potřeba – když se klient špatně vyspí a pošle Vás někam.
  • Spolehlivost a upřímnost – potřebuji vědět, zda zrovna voláte, mít jistotu, že tam voláte atd..
  • Ochota a chuť učit se – musím vědět, co lidem nabízím a co lidé mají uzavřené, stačí mi základní povědomí o co se jedná.
  • Obchodní duch – pořád se jedná o obchod, potřebuji uzavírat smlouvy.
  • Slušné vystupování a komunikace – musím se umět chovat do telefonu.
  • Znalost technologií – vím jak funguje e-mail, jak se někde registrovat přes Google a tak nějak vím kde co najdu +/-.
  • Znalost práce v tabulkách Google, případně v Excel tabulkách – práce je v Google Sheets, což je podobné Excelu
  • Znalost Českého jazyka – při psaní SMS například.
  • Tarif, neomezené volání a SMS do všech sítí – nezbytnost, kterou zaplatím.
  • Notebook, PC nebo tablet – případně stačí chytrý telefon, pokud v něm umíte s Google tabulkou (zmenšené a méně přehledné) a s Google kalendářem.
  • Zkušenosti v oboru výhodou.
  • Zkušenosti s telefonováním velkou výhodou.

Co je potřeba ?

Do telefonu musím být maximálně příjemný, v rámci možnosti, za každé situace – to neznamená, že budu jako sluníčko, které vraždí pozitivitou – jde o to, že když na mě bude někdo nepříjemný, například padnou sprostá slova a osobní útoky, tak já si zachovám neutrální postoj, neopětuji palbu a ukončuji hovor – zanadávat si můžu potom sám pro sebe.

Musím být schopný ukončit hovor, pakliže nikam nevede – je hezké si s někým popovídat ale čas jsou peníze, pořád je to práce, takže by hovor o dramatických příbězích ze života neměl trvat moc dlouho.

Je potřeba se naučit reagovat na základní námitky klientů a naučit se něco o produktech, které nabízím, abych byl schopný odpovídat přesně a včas.

Nemohu si dovolit sdělovat citlivé nebo jiné příliš osobní údaje po telefonu – nevíme kdo je na druhé straně telefonu, klient mohl dát SIM někomu jinému během toho co jsme se viděli naposledy, případně se stihl rozvést atd… – samozřejmě existují jisté způsoby ověření klienta, po kterých lze informace sdělovat.

Žádný aktivní prodej po telefonu, jde o volání formou nabídky služeb / produktů, které končí sjednanou schůzkou / předáním kontaktu / s klientovým nezájmem. Žádný nátlak, přemlouvání, neustálé volání, obtěžování atd…

Jedná se o volání na kmenové kontakty (mají se mnou smlouvu), teplé kontakty (mají smlouvu) a studené kontakty (nový klient).

Co získám ?

  • Příspěvek na tarif ve výši 500 Kč / měsíc.
  • Zaškolení a poskytnutí materiálů ke studiu v oboru pojišťovnictví a financí.
  • Odměňování formou provize za obchod.
  • Přidělené kontakty, teplé, kmenové i studené.
  • Výdělek odpovídá výkonu.
  • Možnost řízení svého času.
  • Práce z domova.
  • Voláte kdy chcete v rozmezí od 8:00 do 18:00, poté jedině na žádost klienta.
  • Peníze hotově nebo na účet, vždy k určenému dni v měsíci.
  • Vhodné pro zdravotně postižené, studenty, maminky na mateřské.

Hledám ideálně někoho z Ústeckého nebo Libereckého kraje, není podmínkou.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI