Letní Brigáda Na Letišti Amsterdam Schiphol 2019

Nizozemsko
40.000 – 50.000 Kč / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

LETNÍ BRIGÁDA NA MEZINÁRODNÍM LETIŠTI AMSTERDAM SCHIPHOL – logistika, úklid

Nábor pro 6. ročník letní brigády na letišti Amsterdam Schiphol právě začal.

Pro mnoho zaměstnavatelů na evropských letištích jsme již odbavili stovky uchazečů.

Hledáme zejména ty zájemce, kteří se dorozumí anglicky a mají chuť zažít, z pozice pracovníka v logistice či úklidu, provoz na jednom z nejrušnějších letišť v Evropě, na letišti Amsterdam Schiphol. Staňte se na léto take součástí našeho týmu pracovníku a získejte zahraniční pracovní zkušenost v Amsterdamu!

Práce je vhodná pro studenty, či absolventy středních/vysokých škol. Čeká Vás mladý kolektiv a projekt je ideální pro skupiny přátel – možnost zajistit společné ubytování atd. Detailní informace o ubytování včetně fotografií naleznete na našich webových stránkách.

Nabízíme:

  • 50 až 60 pracovních hodin týdně
  • měsíční výdělek cca 1 600 (cca 40 000 Kč) čistého
  • očekáváný výdělek po dobu programu dle termínu cca 3600–7200 Eur.
  • nové zkušenosti a praxi v zahraničí, rozšíření jazykových znalostí
  • příplatky 30–50% za víkendy a noční, příplatky na cesty do práce
  • práci bez jakýhkoliv vstupních poplatků a plateb předem
  • zajištění ubytování v těsné blízkosti pracoviště
  • českého koordinátora na místě
  • zajímavý kolektiv a unikátní zkušenost z práce v leteckém provozu

Požadujeme:

  • alespoň mírně pokročilou úroveň angličtiny
  • účast ve vypsaných termínech
  • řidičský průkaz skupiny B je výhodou
  • vyřízenou bezpečnostní prověrku (info níže)

Nejprve prosím odpovězte na inzerát nebo vyplňte nezávaznou přihlášku na našich stránkách nebo zde na portálu JenPrace.cz! Následně Vám zašleme mailem instrukce k odeslání žádostí o bezpečnostní prověrku. Pozor, tyto žádosti přijímáme pouze po omezenou dobu. Nápor uchazečů na letní projekt je obrovský, proto prosím zasílejte žádosti co nejrychleji. Vždy se s Vámi spojíme také telefonicky. Budeme se těšit na spolupráci !

V roce 2019 pro Vás máme k dispozici tyto termíny:

T1: 26.5.-11.8. (očekávaný výdělek 4950 Eur)
T2: 26.5.-15.9. (očekávaný výdělek 7200 Eur)
T3: 2.6.-15.9. (očekávaný výdělek 6750 Eur)
T4: 9.6.-1.9. (očekávaný výdělek 5400 Eur)
T5: 9.6.-22.9. (očekávaný výdělek 6750 Eur)
T6: 16.6.-15.9. (očekávaný výdělek 5850 Eur)
T7: 16.6.-22.9. (očekávaný výdělek 6300 Eur)
T8: 23.6.-15.9. (očekávaný výdělek 5400 Eur)
T9: 23.6.-22.9. (očekávaný výdělek 5850 Eur)
T10: 30.6.-1.9. (očekávaný výdělek 4050 Eur)
T11: 7.7.-8.9. (očekávaný výdělek 4050 Eur)
T12: 14.7.-22.9. (očekávaný výdělek 4500 Eur)
T13: 21.7.-29.9. (očekávaný výdělek 4500 Eur)
T14: 28.7.-29.9. (očekávaný výdělek 4050 Eur)
T15: 4.8.-29.9. (očekávaný výdělek 3600 Eur)

www.letovamsterdamu.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

bezpečnost měsíční zájem zkušenost
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT