Letní job v hotelích ve Španělsku, odměna 1000-1500EUR/měsíc

Španělsko
1.000 – 1.500 € / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Nechcete v létě sedět doma? Vycestujte do zahraničí, zlepšete se v cizím jazyce a přidejte si do životopisu COOL zkušenost :-)

JOB FAIR PRO LETOŠNÍ LÉTO UŽ 20.4.2017 V PRAZE

Podmínky:

  • min. 18 let
  • komunikativní znalost angličtiny, znalost jiných jazyků vítaná
  • nástupy na 2–6 měsíců

Nabízíme:

  • zajištění pozice pracovní praxe v hotelích, restauracích a kavárnách na Mallorce, Ibize a ve Španělsku
  • pozice jsou obvykle – číšník, recepční, kuchař …
  • doba výkonu praxe 40–48 hodin týdně, 1–2 dny v týdnu volno
  • odměna: 1000–1500 EUR / měsíc
  • ubytování zajištěno za 300–500 EUR / měsíc

Proč s naší agenturou?

  • jsme na trhu již 22 let
  • nabízíme seriózní jednání
  • povolení od MPSV

Náklady:

  • programový poplatek, letenka, ubytování a víkendový odborný kurz v případě, že zájemce nemá zkušenosti na pozici, na kterou se hlásí

Zájemci pošlete CV na e-mail na e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT