- 2 000 – 2 520 Kč / úkol
- Brigáda
PORADCE VE ZMĚNĚ ŽIVOTNÍHO STYLU
Do mladého týmu hledám 2 – 3 kolegy, kteří budou pomáhat lidem měnit životní styl. Pracovat je možné jak osobně, tak online, přes sociální sítě a telefonicky
Náplní práce je komunikace s klienty, jejich vzdělávání v oblasti zdravého životního stylu, tvoření stravovacího plánu k jejich dennímu režimu, aby dosáhli svých cílů, ať už z hlediska postavy či po zdravotní stránce.
Požaduji:
věk min. 18 let
účast na školeních
příjemné vystupování, komunikativnost
Nabízím:
flexibilní pracovní doba
kompletní zaškolení v oboru
kariérní růst
možnost pracovat z domova
Finanční ohodnocení
přivýdělek: 5 000,– až 12 000,– za měsíc (po řádném zaškolení)
hlavní kariéra: 20 000,– až 30 000,– Kč za měsíc (po řádném zaškolení)
Pokud vás nabídka zaujala, kontaktujte mě prostřednictvím kontaktního formuláře.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.