- 195 – 214 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, významný internetový obchod s hračkami, hledáme brigádníky do moderního skladu na:
skladové práce (příjem, vychystávání a balení zásilek)
pomocné skladové práce (třídění zásilek, nakládka, vykládka)
lepení štítků s českými popisky
lepení čárkových kódů
NABÍZÍME:
sobota – neděle (odpolední směny 14:30 – 22:30)
týdenní vyplácení na účet (možnost karetní peněženky, kterou vystavíme)
příjemné pracovní prostředí v nově postaveném skladu
cenově dostupné obědy
místo výkonu práce: Strančice
zdarma svoz z Opatova
práce vhodná pro maminky a tatínky na mateřské dovolené, studenty a aktivní seniory
mzda 130 Kč/h + 20 Kč/h výkonnostní a docházkový bonus po skončení měsíce
uvedená mzda je na měsíce září a říjen – na směny v listopadu a prosinci se bude navyšovat!
POŽADAVKY:
manuální zručnost
pečlivost
spolehlivost
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?