Montér - truhlář v Nizozemsku - 2800 - 3170 € Brutto

Nizozemsko
2.800 – 3.170 € / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Agentúra PRO-STAFF, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Si připraven na novou výzvu a máš zájem slušně si vydělat?
Zajímá tě objevování nových míst a kultur?
Chceš se stát členem pevného týmu s kolegy ze Slovenska a Čech?
Pokud ano, tak toto volné místo je možná právě pro Tebe!

Pro lídra na trhu dočasného bydlení v Nizozemsku hledáme montéry – truhláře na práci s dřevem.
Společnost staví modulární budovy na dočasně bydlení. Budovy jsou postaveny v továrně, umístěné na pozemku a po použití rozebrány a znovu použity na jiném místě. Společnost je v soukromém vlastnictví a má projekty po celé Evropě i mimo Evropu. Pro jejich výrobní závod v centru Nizozemska (v blízkosti Utrechtu) hledáme zkušené montéry na práci s dřevem.

Pracovní doba:

  • pondělí – pátek od 6:00 do 17:00 (včetně přestávek) – 45 hodin týdně
  • kromě toho mohou být požadovány přesčasy.

Náplň práce montéra:

  • upevňování stěn na modulárních domech za pomoci pneumatického nářadí
  • příprava a výroba stěn a střech z dřevěných rámů dle dřevěných forem
  • osazování izolačního materiálu a elektrického vedení
  • porozumění technickým výkresům a měřením

Další odpovědnosti a očekávání:

  • komunikace s vedoucím týmu
  • pozitivní přístup k práci a silná pracovní morálka
  • pozitivní přístup k politice společností
  • spolupráce s ostatními kolegy
  • péče o čisté a bezpečné pracovní prostředí
  • flexibilní přístup k přesčasům nebo změnám pracovních směn

Zaměstnanecké výhody, benefity:

  • práce 45 – 50 hodin týdně (9–10 hodin denně, 5 dní v týdnu)
  • měsíční plat při práci 45 hodin týdně: 2800 € v tlustém (cca 2 025 € v čistém)
  • měsíční plat při práci 50 hodin týdně: 3170 € v tlustém (cca 2 240 € v čistém)
  • uzavření smlouvy na dobu šesti měsíců s možností prodloužení
  • ubytování je zabezpečené zaměstnavatelem
  • zabezpečené zdravotní a úrazové pojištění
  • příjemné pracovní a životní prostředí
  • možnosti zapojit se do vzdělávacích a rozvojových programů
  • profesionální pracovní růst
  • náklady, které si platí zaměstnanec, jsou strava a doprava do práce!
  • naše agentura nevyžaduje žádné poplatky za zprostředkování zaměstnání před ani po odchodu do Nizozemí

Osobnostní předpoklady a dovednosti:

  • prokazatelné zkušenosti s tesařskými, stolařskými nebo jinými podobnými pracemi
  • ovládání anglického nebo německého jazyka
  • řidičský průkaz B výhodou
  • licence na vysokozdvižný vozík výhodou
  • flexibilní přístup k pracovním činnostem
  • ochota pracovat ve večerních a víkendových změnách
  • znalost materiálů a nástrojů
  • čistý výpis z rejstříku trestů

V případě zájmu nám zašlete životopis v anglickém nebo německém jazyce.
Tešíme se na tebe.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

agentura měsíční zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC