Za poslední měsíce se zvedly nástupní odměny nejvíce manažerům nákupu
Růst průměrných nástupních odměn se ve třetím kvartálu u některých profesí pohyboval kolem 10 procent. V případě manažerů nákupu to bylo dokonce 24 procent. Za mzdy o 14 procent vyšší pak mohli nastoupit vývojoví inženýři a za 12 procent vyšší provozní manažeři. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl ve 3. kvartálu přes 75 tisíc pracovních pozic.
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz vyplývá, že průměrná nástupní mzda vzrostla při porovnání 3. a 2. letošního kvartálu nejvíce manažerům nákupu, a to o z 41 250 na 51 260 korun. Vývojoví inženýři pak mohli získat o 7 130 korun vyšší nástupní mzdu a například provozní manažeři o 4 650 korun. „V letních měsících rostla dále poptávka po zednické profesi, firmy nabízely v průměru o 3 200 korun více než v jarních měsících,“ upozornila Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz. Z dat pracovního portálu dále vyplynulo i zvýšení nástupních mezd tzv. account manažerů, finančních specialistů či plánovačů výroby.
Finanční bonusy a prémie vedou, rostla i pružná pracovní doba
Nejčastěji nabízeným zaměstnaneckým benefitem za 3. kvartál letošního roku byly stejně jako v 1. a 2. kvartálu finanční bonusy a prémie, a to v 9,84 %. Druhým nejčastěji nabízeným benefitem byla s 9,25 % dovolená navíc a až za ní skončil příspěvek na stravování s 9,03 %. „Vedle trendu nabízet finanční bonusy a prémie je u zaměstnaneckých benefitů vidět i růst obliby benefitu pružné pracovní doby. Byl nabízen ve 4,1 %, zatímco loni za stejné období ve 3,2 % a předloni ve 2,9 %,“ upozornila Anna Kevorkyan s tím, že na základě nové úpravy zákoníku práce by si od nového roku zaměstnanci měli moci pracovní dobu rozvrhovat sami.
Dělnické profese tvořily ve 3. kvartálu 6,91 %
Ve třetím letošním čtvrtletí připadlo 6,91 % nabídek na dělnické profese, 3,73 % na operátory výroby, 3,45 % na prodavače/prodavačku, 2,9 % na obsluhu strojů a 2,37 % na administrativní pracovníky/pracovnice. Co se týká požadovaného vzdělání, ve třetím kvartálu roku 2024 stačilo u 27,3 % nabízených pozic základní vzdělání. 35,2 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 33,2 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen zbývající necelá 4 procenta pozic vyžadovala vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia.
Praha nabízela 18,4 procent veškeré práce
Nejvíce pracovních nabídek na portálu JenPráce.cz tvořila ve 3. kvartálu 2024 Praha, a to 18,4 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 13,1 % a následoval Středočeský kraj s 11,4 %. Co se týká brigád, Praha dominovala s 25,3 % nabídek. Jihomoravský kraj pak nabízel 13,6 % brigád a pomyslné třetí místo připadlo Středočeskému kraji s 11,7 %.
Poměr nabízených brigád činil 8,9 procent
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 91,1 % nabízených pracovních nabídek připadalo ve třetím kvartálu roku 2024 na hlavní pracovní poměr a 8,9 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce.
Tabulka 1: Deset profesí, kterým za 3. kvartál nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (v %)
Tabulka 2: Deset profesí, kterým za 3. kvartál nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (absolutně)
O portálu JenPráce.cz
Pracovní portál JenPráce.cz patří mezi největší pracovní portály v České republice a funguje od roku 2013. Stojí za ním společnost Coweo Technologies a investiční skupina Pale Fire Capital. Jeho cílem je pomáhat lidem najít lepší práci a firmám poskytovat výhodné a kvalitní služby, které jim ulehčí proces obsazování pracovních pozic a zároveň jim pomohou se rozrůstat.
JenPráce.cz má k dispozici širokou škálu statistik, počínaje rozvrstvením nabídek v jednotlivých krajích, přes četnost nabízených benefitů až například po požadované vzdělání.
Kontakt pro média
Tomáš Skolek
e-mail: media@coweo.cz
tel.: +420 776 056 71
