V uplynulém roce vzrostly nejvíce nástupní mzdy profesím, které mají vystudovanou chemii
Rok 2024 umožnil získat práci za vyšší nástupní odměnu například profesi chemika, potravinářského technologa, či laboranta. Všechny pozice mají společný požadavek na určitou odbornou znalost oboru chemie. Vedle těchto profesí nabídl trh vyšší nástupní odměny i pojišťovacím makléřům či finančním poradcům a také různým manažerským pozicím. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v roce 2024 téměř 290 tisíc pracovních pozic.
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz za rok 2024 vyplývá, že dle průměru nabízených nástupních mezd za uplynulý rok si nejvíce polepšily pozice mající vystudovanou na určité úrovni chemii. “Řada zaměstnavatelů se dlouhodobě potýká s nedostatkem kvalifikovaných uchazečů, zejména v technických a přírodovědných oborech. Trh práce proto na omezenou nabídku reaguje zvýšením mezd, aby přilákal více zájemců a udržel si kvalitní zaměstnance,” uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz. Konkrétně u pozice chemika vzrostly mzdy z průměru 31 900 korun za rok 2023 na hodnotu 41 800 korun, tedy o 31,2 procent. “Typicky chemici jsou hodně zaměstnávaní ve státních organizacích s platy danými tabulkami. Za zvýšením odměny mohla být i snaha soukromého sektoru tyto zaměstnance přetáhnout,” dodala Anna Kevorkyan. Další profesí, která se bez znalostí z chemie neobejde, je profese potravinářského technologa. Tito zaměstnanci mohli na nabízené pozice nastoupit loni v průměru o 7900 korun vyšší mzdy než v roce 2023. Pozicím laborantů pak firmy nabídly v průměru o 7 000 korun více.
Vedle zmíněných profesí se zvedly nástupní odměny i některým manažerům či pozicím ve finančnictví, kde je ale systém odměňování obecně nastaven více výkonově. „Průměrné nástupní mzdy rostly v roce 2024 mezi 12 až 20 procenty i v oboru IT, logistice, energetice či stavebnictví. V těchto oborech očekáváme růst nástupních odměn i letos, zejména pokud se ekonomice bude dařit“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.
Benefitem číslo 1 byly v roce 2024 finanční bonusy a prémie
Zatímco v roce 2023 byl nejčastěji nabízeným zaměstnaneckým benefitem příspěvek na stravování (v 9 %), v roce 2024 to už byly s 9,5 % finanční bonusy a prémie. Firmy pak nabízely v 9 % dovolenou navíc a až za tímto benefitem zůstal s 8,8 % příspěvek na stravování. „Data o zaměstnaneckých benefitech potvrdila fakt, že uplynulý rok byl rokem, kdy se zaměstnancům hodila každá koruna navíc. Firmy to proto zohlednily ve struktuře nabízených benefitů,“ uvedla Anna Kevorkyan. „V 5,9 procentech nabídly firmy přátelské prostředí a v 5,7 procentech příspěvek na spoření a pojištění,“ doplnila Anna Kevorkyan. Do první desítky nejčastěji nabízených zaměstnaneckých benefitů pak patřily i firemní akce, vzdělávací kurzy, pružná pracovní doba, kariérní růst a příspěvek na sport.
Dělnické profese tvořily v roce 2024 6,9 procent celkové nabídky
V roce 2024 připadlo 6,9 % nabídek na dělnické profese, které v roce před tím na portálu JenPráce.cz tvořily dokonce 7,7 % všech nabídek. Celkem 3,7 % nabídek pak loni patřilo pozici operátora / operátorky výroby, 3,6 % prodavačům, 3 % obsluze strojů a 2,6 % administrativním pracovníkům. V desítce nejnabízenějších pozic za rok 2024 byli také pokladní, skladníci, seřizovači strojů, kuchaři a obchodní zástupci.
V roce 2024 stačilo základní vzdělání u 27,1 % nabízených pozic
Nároky na vzdělání se optikou nabízených pozic portálu JenPráce.cz zvýšily. „V roce 2023 stačilo základní vzdělání u 32,3 % nabízených pozic. Loni už pouze u 27,1 % pozic,“ upozornila Anna Kevorkyan. Odborné vyučení bez maturity pak bylo v roce 2024 podmínkou pro 34,7 % pozic. Takové vzdělání přitom o rok před tím požadovalo 33,4 % pozic. Středoškolské vzdělání bylo loni potřeba u 33,8 % nabízených pozic, což znamenalo nárůst 3,4 procentního bodu oproti roku 2023. Celkem 4,5 % nabídek v roce 2024 požadovaly vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia. O rok před tím to bylo 3,9 %.
Praha nabízela 18,2 procent veškeré práce
Nejvíce pracovních nabídek na portálu JenPráce.cz tvořila v roce 2024 Praha, a to 18,2 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,6 % a následoval Středočeský kraj s 11,2 %. Naopak nejméně pracovních nabídek generoval trh práce v Karlovarském kraji (1,8 %), Libereckém kraji (3,1 %) a Zlínském kraji (4,1 %). Co se týká brigád, Praha dominovala s 27,5 % nabídek. Jihomoravský kraj pak nabízel 12,2 % brigád a pomyslné třetí místo připadlo Středočeskému kraji s 11 %. Nejméně brigád firmy nabídly pro Karlovarský kraj (2,7 %), Liberecký kraj (2,9 %) a kraj Vysočina (3,2 %).
Poměr nabízených brigád činil 8,4 procent
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 91,6 % nabízených pracovních nabídek připadalo v roce 2024 na hlavní pracovní poměr a 8,4 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. V roce 2023 činil přitom poměr brigád 8,7 %.
Tabulka 1: Deset profesí, kterým se v roce 2024 zvýšila průměrná nástupní odměna
Tabulka 2: Deset profesí, kterým za rok 2024 nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (absolutně)
O portálu JenPráce.cz
Pracovní portál JenPráce.cz patří mezi největší pracovní portály v České republice a funguje od roku 2013. Stojí za ním společnost Coweo Technologies a investiční skupina Pale Fire Capital. Jeho cílem je pomáhat lidem najít lepší práci a firmám poskytovat výhodné a kvalitní služby, které jim ulehčí proces obsazování pracovních pozic a zároveň jim pomohou se rozrůstat.
JenPráce.cz má k dispozici širokou škálu statistik, počínaje rozvrstvením nabídek v jednotlivých krajích, přes četnost nabízených benefitů až například po požadované vzdělání.
Kontakt pro média
Tomáš Skolek
e-mail: media@coweo.cz
tel.: +420 776 056 711
