Nástupní odměny rostly znovu v energetice a IT, polepšit si však mohli i pracovníci ostrahy či strážní
Možnost nastoupit za vyšší odměnu se v dubnu naskytla opět profesi specialisty v energetice, ale také třeba provozním manažerům, IT pozicím, či pracovníkům ostrahy nebo strážným. Zatímco však zmíněná ostraha mohla nastoupit v průměru za 24 tisíc korun, specialita v energetice dostal nabídku téměř 69 tisíc korun. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v dubnu 26 tisíc pracovních pozic.
Dle dat pracovního portálu JenPráce.cz se v dubnu posunuly nejvíce nabídky nástupních mezd pro specialisty v energetice, čímž se opakovala situace z letošního února. Z průměrných 50 500 Kč nabízených v březnu mohli lidé s touto profesí nastoupit v dubnu za 68 800 Kč. O 33,7 % se zvýšily i nabídky pro provozní manažery. Z březnových 40 400 Kč se dubnový průměr nástupní mzdy vyšplhal na 54 tisíc korun. Třetí nejvyšší posun pak zaznamenaly nástupní mzdy finančních analytiků, které se zvedly v průměru o 13 200 Kč na 56 200 Kč. „Polepšit si mohli i nově nastupující pracovníci ostrahy či strážní, nicméně jejich mzdy se stále pohybují výrazně pod průměrem,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.
V dubnu byly top zaměstnaneckým benefitem opět finanční bonusy a prémie
Finanční bonusy a prémie byly s 9,3 % i v dubnu nejnabízenějším zaměstnaneckým benefitem. V 8,7 % pak firmy nabídly příspěvek na stravování a v 8,5 % dovolenou navíc. „Mezi zaměstnaneckými benefity si dlouhodobě drží oblibu také firemní akce a přátelské prostředí. Oba benefity nabízí firmy ve zhruba 5 procentech případů,“ dodala Anna Kevorkyan.
Dělnické profese tvořily 6,5 procent celkové nabídky
V dubnu připadlo 6,5 % nabídek na dělnické profese, 3,6 % na operátory výroby a na prodavače/prodavačku, na obsluhu strojů 2,9 % a administrativní pozice pak 2,6 %. V dubnu stačilo u 25,2 % nabízených pozic základní vzdělání. 37,1 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 33,3 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen zbývající necelá 4,5 procenta pozic vyžadovala vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia.
Praha nabídla 17 procent veškeré práce
Nejvíce pracovních nabídek připadlo v dubnu tradičně na Prahu, a to 17 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,4 % a na třetím Moravskoslezský kraj s 11,8 %. Co se týká brigád, Praha dominovala s 29,6 % nabídek. Jihomoravský kraj pak nabízel 12,4 % brigád a pomyslné třetí místo připadlo Středočeskému kraji s 10,9 %.
Poměr nabízených brigád v dubnu činil 7,9 procent
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 92,1 % nabízených pracovních nabídek připadalo v dubnu na hlavní pracovní poměr a 7,9 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. Obchod a služby tvořily zhruba 60 procent všech brigád, 30 procent pak byly brigády manuální a 10 procent administrativní. Po administrativních brigádách je dle portálu JenPráce.cz největší poptávka, ale tradičně je jich nejméně.
Tabulka 1: Deset profesí, kterým se za duben zvýšila průměrná nástupní odměna
Tabulka 2: Deset profesí, kterým za duben nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (absolutně)
O portálu JenPráce.cz
Pracovní portál JenPráce.cz patří mezi největší pracovní portály v České republice a funguje od roku 2013. Stojí za ním společnost Coweo Technologies a investiční skupina Pale Fire Capital. Jeho cílem je pomáhat lidem najít lepší práci a firmám poskytovat výhodné a kvalitní služby, které jim ulehčí proces obsazování pracovních pozic a zároveň jim pomohou se rozrůstat.
JenPráce.cz má k dispozici širokou škálu statistik, počínaje rozvrstvením nabídek v jednotlivých krajích, přes četnost nabízených benefitů až například po požadované vzdělání.
Kontakt pro média
Tomáš Skolek
e-mail: media@coweo.cz
tel.: +420 776 056 71
