Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Kraslice jsou historické město s bohatou historií a kulturou. Mají řadu památek, včetně gotického kostela svatého Jakuba Většího, barokního kostela svatého Antonína Paduánského, židovského hřbitova a dalších. Ve městě se také nachází několik muzeí, včetně Muzea výroby hudebních nástrojů, Muzea českého porcelánu a Městského muzea. Město je také důležitým kulturním centrem. V Kraslicích se každoročně koná řada kulturních akcí, včetně mezinárodního festivalu duchovní hudby, hudebního festivalu Harmonie a dalších.
Politická a správní struktura: Kraslice jsou statutárním městem v okrese Sokolov v Karlovarském kraji. Mají vlastní zastupitelstvo, které je složeno z 21 členů. Starostou města je Roman Kotilínek. Kraslice jsou sídlem okresního soudu v Sokolově.
Ekonomika a průmysl: Hlavním ekonomickým odvětvím v Kraslicích je výroba hudebních nástrojů. Město je známé výrobou houslí, viol, violoncell a dalších hudebních nástrojů. Dalším důležitým odvětvím je cestovní ruch. Kraslice jsou oblíbenou turistickou destinací díky Krušným horách.
Doprava a dostupnost: Kraslice jsou dostupné po silnici, železnici a autobusové dopravě. Po silnici jsou Kraslice spojeny s Karlovými Vary, Sokolovem a dalšími městy v regionu. Kraslice jsou také významnou železniční křižovatkou. Město má vlastní vlakové nádraží, které je napojeno na trať Cheb - Sokolov - Karlovy Vary.
Bydlení a rodinný život: V Kraslicích je k dispozici široká nabídka bydlení. Město nabízí jak byty, tak rodinné domy. Kraslice jsou také vhodným místem pro rodinný život. Město má řadu mateřských škol, základních škol a dalších vzdělávacích institucí.
Geografie a poloha: Kraslice leží v západní části Krušných, 29 km severozápadně od Karlových Varů a 3 km od německých hranic. Město je obklopeno krásnou přírodou. Kraslice jsou ideálním místem pro milovníky přírody. Město je výchozím bodem pro řadu turistických a cyklistických tras.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
